企业单位人员的公积金较少,一方面是因为企业单位的工资和福利待遇相对较低。由于竞争激烈,企业在控制成本方面相对较为严格,因此给员工发放的工资和福利待遇相对较低,其中包括公积金。
另一方面,企业单位的经营风险相对较大。在市场竞争激烈的环境下,企业需要面对各种风险和变化,包括经济周期波动、市场需求变化等,这可能导致企业业绩下滑、亏损甚至倒闭。因此,为了降低企业压力和成本,企业单位可能减少对员工的公积金缴纳。
相比之下,机关事业单位的薪资和福利待遇相对较高。机关事业单位具有相对稳定的经济来源和就业保障,其收入和福利相对稳定,并且一般有较为优厚的福利待遇,包括公积金。由于机关事业单位不需要面对市场竞争和经营风险,因此可以较为积极地向员工发放较高的公积金。
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